Anthony accompagne individus et entreprises à atteindre leurs objectifs, toujours avec une forte orientation business. Coach, consultant, formateur, il se définit comme un véritable « slasher ».

Apprendre l’anglais, ce n’est pas seulement mémoriser des mots. Avec son approche unique mêlant coaching, enseignement et neurosciences, Chloé aide les professionnels à dépasser leurs blocages et à prendre confiance dans leur communication.

Trouver le bon talent, c’est tout un art. Lauriane le pratique depuis des années dans la tech, avec audace, efficacité et une vraie connaissance du terrain.

Imaginez les comme une boussole qui vous aide à définir où vous voulez aller, les étapes pour y parvenir, et à vérifier que vous restez sur la bonne route.

Recruter un talent est une étape cruciale, mais il ne s'agit que de la première pièce du puzzle. Si vous ne capitalisez pas sur le potentiel de cette nouvelle recrue, c'est un peu comme offrir une guitare à quelqu'un qui na jamais pris de cours : l'instrument pourrait finir par prendre la poussière.

Un onboarding efficace va au-delà de l’accueil : il façonne l’expérience et l’engagement des nouvelles recrues dès leurs premiers jours. Cet article explore comment un parcours d’intégration bien conçu renforce culture, performance et satisfaction, et pose les bases d’une intégration durable.